世界中に面白いゲームを届けたいと言う思いを
一緒に実現していただく「仲間」を集めるため
業界経験者はもとより
異業種からも幅広く人材を募集します。
創業後20年間、ネクソンは一貫して、長年にわたり成長していく深みのあるオンラインゲームの世界を築いてきました。その過程では、世界初のグラフィックMMORPG（注1）、基本プレイ無料ゲーム等、業界史に名を刻むイノベーションを実現し、その運用力により世界中の何百万人にも及ぶゲームプレイヤーの強固なコミュニティを形成してきました。
我々のチームは、世界数千万人にも及ぶエンゲージメントの高いゲームプレイヤーへ提供する、密なゲームコミュニティの構築において世界をリードしています。
それは、ゲームプレイヤーにとって、10年以上にわたり成長し進化を続けるゲーム世界のコミュニティに参加できることを意味しています。
また投資家にとって、我々のアプローチはSAASモデル（注2）のような事業の安定性と継続的な利益をもたらし、ゲーム業界にありがちなボラティリティを小さくすることができます。
また、世界的に強力なIPタイトルも複数生み出してきました。例えば今年15周年を迎える『メイプルストーリー』は年々成長を続けており、今年13周年となる『アラド戦記』の累計売上収益は100億ドルを超えています。このように持続的な成長性があるゲームタイトルが、また新たな革新性のあるゲームへの投資を可能にしているのです。我々は今後も世界的なヒット作を生み、成長させていきたいと考えています。
複数のプラットフォーム向けのオンラインゲームには、非常に大きな可能性があります。私たちは引き続き、業界の更なる発展に向けて次世代をリードしてまいります。
今後とも、皆様方のご支援とご愛顧の程よろしくお願い申し上げます。
（注1）大規模多人数同時参加型オンラインRPG
（注2）Software as a Serviceの略で、ソフトウエアをサービスとして提供すること。
株式会社ネクソン 代表取締役社長
オーウェン・マホニー
ネクソンは、韓国ソウルに設立され、2005年に日本へ本社を移転、2011年12月に東京証券取引所第一部に上場いたしました。創業以来、良質なオンラインゲーム、モバイルゲーム及びソーシャルゲームを制作・開発、配信してまいりました。ネクソンが提供する豊富なゲームタイトルは、より幅広いジャンル、多様なユーザー層及び世界中の潜在的ユーザーへ訴求しています。
ネクソンは現在、海外法人とパートナー企業を通じて、アジア・北南米・欧州をはじめとする190を超える国と地域にてオンラインゲームのサービスを展開しております。これからも、世界中の人々にオンラインゲームの魅力を伝え、楽しんでいただくために、積極的にグローバル化を進めてまいります。
ネクソンが誇る3つの強みを活かし、差別化された、
面白くて高品質なゲームを長期的に提供してまいります。
エンターテインメント業界において、アジアは市場規模の観点から、今や米国や欧州と並ぶ巨大市場となりました。エンターテインメントの中でも成長率が高く、中心的な存在であるゲーム事業において、このアジア市場で人気IP*シリーズを持つ当社は、大きな事業機会を有しています。
*IP: 知的財産
ゲーム内における強固なコミュニティーを構築し、長期にわたりゲームを育てる運用力により、安定的な収益源を創出しています。2016年の全世界における売上規模が、東証一部に上場した2011年と比較し2倍となった『アラド戦記』を始め、10年以上サービスを提供しているタイトルは11にもおよびます。
ロングランタイトルから創出される安定的な収益基盤を元手に、当社は、ゲームに対するクリエイティブな挑戦をし続け、豊富な新作ラインナップを取りそろえています。ゲーム開発に対するこうしたクリエイティブなアプローチにより、ゲーム内における強固な既存のコミュニティーを構築することに加え、将来の成長における貴重な選択肢を生み出すことに成功しています。
『メイプルストーリー』、『アラド戦記』など当社の主要事業であるPCオンラインゲームに加え、『OVERHIT』や『FAITH』等のモバイルゲームを含む、60を超えるゲームタイトルを、世界190を超える国と地域に向けて、それぞれの地域のユーザーの嗜好に合うようローカライズし、配信してまいりました。今後も、当社のノウハウとグローバル配信ネットワークをもとに、面白く差別化された、高品質なゲームを世界中のユーザーに向け提供してまいります。
メイプルストーリー横スクロールRPG10年以上続く名作として業界で名高い王道オンラインゲーム！
現実世界とは異なるもう一つの生活が体験できるほのぼのオンラインRPG！戦闘のほかにも料理や演奏、農場経営などいろいろな体験ができる！
オンラインアクション2D横スクロールオンラインアクションゲームの最高峰！
<Material Music>、 SHUTTERSTOCK, INC.により提供
創造性の高いゲームは、創造性を育む風土から生まれます。その要になるのがダイバーシティとワークライフバランスです。ネクソンは、国籍・性別・年齢などを問わず人材を募り、多様性を尊重します。また、一人ひとりがメリハリをつけて働き、仕事もプライベートも充実させることが、組織全体の共通認識となっています。
スキルアップや働きやすさを支援する様々な制度を用意しています。ネクソンは、すべての社員が長期に渡って活躍できるよう、あらゆるサポートを惜しみません。ここでは、ごく一部ですが、ネクソンならではの独自の制度をご紹介します。いずれも形だけではなく、実際に利用されているものです。
有給休暇とは別に、リフレッシュ休暇（5日/年）を付与しています。年度内であればいつでも取得が可能で、海外旅行などに利用している社員も多いです。
福利厚生代行会社による福利厚生プログラムを導入しています。制限範囲内で社員のご家族も活用できるなど、プライベートの様々なシーンで利用されています。
社員のコミュニケーション活性化とリフレッシュを目的として、会社負担によるレクリエーション費用のバックアップを行っています。
様々なジャンルの本を会社が個人に支給します。話題の本や読みたかった本などを読むことができ、多くの社員が利用しています。
業務上に必要な書籍は、会社が購入します。各部署が購読している書籍は、社内のラックに陳列され、部署を問わず自由に閲覧することができます。
社員が長期的に安心、安定して働くことができる環境を目指しています。社員の生活環境や年代によって、幅広いコースを用意しています。
忘年会、ゲーム大会、ハロウィンパーティーや、小中学生を対象とした夏休み1日社員体験など、様々なイベントを行っています。
オンラインゲーム運用 ／ 2016年入社
K.T
前職は携帯電話ソーシャルゲームのプログラマでした。流行り廃りが激しいため、担当タイトルが1～2年でサービス終了になんてことも…。その点、ネクソンはロングランタイトルが多く、その運営ノウハウに直に触れてみたいと考え、求人に応募しました。現在は「マビノギ」という、これも10年以上続く人気タイトルの運用を担当しています。ユーザーをいかに楽しませ、増やすか。様々な施策を検討し実施する仕事です。ユーザーからの喜びの声、お叱りの声がダイレクトに届くため、気の抜けないシビアな仕事ですが、ユーザーに近いという点は醍醐味でもあります。オフラインイベントでも、文字通り老若男女が盛り上がっているのを見ると、このゲームがユーザーにとってかけがえのないものであることを実感できて嬉しいですね。働き方の点でも、育児休暇も気兼ねなく取れ、残業時間も少なく満足しています。家族との時間を大事にしながら、長く働ける職場だと思います。
経営企画部 ／ 2014年入社
A.M
スピード感に溢れ、常に変化し続けるグローバルな環境下で、全社ビジネスを理解し、マネジメント直下で経営とは何かを学ぶことが出来るネクソンの経営企画・IRのポジションに強く惹かれて転職を決めました。事業に関する知識や専門的なスキルが必要なのは勿論のこと、日常的にテクノロジーやエンターテイメントのトレンドにアンテナを張り、その中で業界内における自社のポジションを大局的に把握したり、会社のメッセージがより伝わりやすい表現や見せ方を考えたり、性質が異なる様々なことをマルチタスクで行う必要があります。そのため常に課題は盛沢山です。ネクソンは現状に満足することなく、日々成長を目指し、チャレンジし続ける組織です。経営企画・IRという仕事は現在の事業状況を対外的に伝達すると同時に、まだ誰も知らない会社の将来を築いていく仕事でもあります。会社を代表して機関投資家などとコミュニケーションを行うことやマネジメント直下で働くことはプレッシャーではありますが、同時に大きなやりがいを感じます。経営企画・IRは長期的なキャリア形成が出来るとてもプロフェッショナルな仕事だと思っています。
「こんなところがネクソンらしい！」というテーマで、社員の声を集めてみました。
ネクソンて結局どんな会社なの？という疑問にお答えします。
会社でやる
テイルズも好きだけど、
家でやるテイルズはもっと好き。
元プロゲーマーの社員がいる。
その圧倒的な知識を
買われたらしい。
自作アバターで遊ぶのは、
朝飯前。
ゲーム会社ですから。
有休・振休・産休・育休。
あらゆる休みが取りやすい。
2016年度、
男性の育休取得者4名。
待ちに待った
新作ゲームの発売日。
この日のために、有休をとる。
福利厚生が充実。
たとえばフリードリンク。
コーヒーも紅茶もジュースも、
飲み放題。
服装が自由すぎて、
みんな年齢不詳。
年齢を聞く文化もないから、
相手が年上か年下かわからない。
上司を呼ぶときは、
「さん」づけが基本。
「部長」と役職で呼ぶと怒られる。
毎月一度のランチ無料Day。
みんなでコミュニケーションを
取れる良い機会。
出戻り大歓迎！
新人かと思ったら、懐かしの先輩。なーんてよくある話。
〒106-0032 東京都港区六本木一丁目4番5号
アークヒルズサウスタワー 6F
TEL : 03-6629-5318（代表）
東京メトロ『六本木一丁目』駅 直結