NEXON WELFARE
スキルアップも働きやすさも妥協しない
スキルアップや働きやすさを支援する様々な制度を用意しています。
ネクソンは、すべての社員が⻑期に渡って活躍できるよう、あらゆるサポートを惜しみません。
ここでは、ごく一部ですが、ネクソンならではの独自の制度をご紹介します。
いずれも形だけではなく、実際に利用されているものです。
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リフレッシュ休暇制度
年次有給休暇とは別に、リフレッシュ休暇（5日/年）を付与しています。
年度内でいつでも取得が可能なため、プライベートや業務の都合に合わせて自由に取得することができます。 -
なんでもマル読み！制度
興味のある書籍を会社で一括購入し、会社が書籍購入費用を負担する制度です。1人年間5,000円までであれば何冊でも購入可能。
話題の小説やスキルアップのためのビジネス書などの購入に多くの社員が利用しています。 -
フリードリンク自販機完備
高いパフォーマンスを発揮する為、リフレッシュには水分補給が欠かせません。社員が快適に過ごせるために無料の自販機を設置しています。コーヒーをはじめ、炭酸飲料やスープまで幅広く用意されています。
仕事の合間の一息のお供に活用されています。
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資格支援制度
業務に関連する資格取得・登録及び維持するための費用を会社が一部または全額負担しています。資格取得へのチャレンジや登録及び維持を支援する制度です。
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外部福利厚生プログラム
各種宿泊・レジャー・スポーツ・ショッピング・グルメ等の余暇支援サービス、育児・介護・健康等の生活支援サービスが会員価格で利用できる制度です。
誕生日や在籍年数に応じて付与されるポイントプログラムもあり、貯めたポイントで好きな商品と交換することができます。 -
社内レクリエーション制度
社員のコミュニケーション活性化とリフレッシュを目的として、会社負担によるレクリエーション費用のバックアップを行っています。
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NEXONポイント配布制度
ゲームプレイおよびアイテム購入等のサービスを体験してもらい、ネクソンの運営するゲームに親しんでもらうために、ゲーム内で利用できるポイントを社員の方へ付与しています。
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書籍購入制度
業務上に必要な書籍は、会社が購入します。各部署が購読している書籍は、社内のラックに陳列され、部署を問わず自由に閲覧することができます。
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年金退職金制度（確定拠出型年金）
社員が長期的に安心、安定して働くことができる環境を目指しています。社員の生活環境や年代によって、幅広いコースを用意しています。
