NEXON CAREER
My Storyを未来へ導く道標
あなたのNEXT STORYをより価値あるものにするために、
ネクソンには働く仲間たちを後押しする制度があります。
あなたの「なりたい姿」を叶えるために、
「最高に楽しい特別な経験を届ける」ために、
ネクソンで特別な経験を積んでいきましょう。
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チャレンジできる社風
ネクソンには自分の仕事の範囲を超えて、新たな領域にチャレンジできる社風があります。
「やりたい、やってみたい」気持ちを尊重し、手を挙げれば任せてもらえる環境で自分のありたい姿のために必要なものを掴み取ることができます。 -
インハウスで裁量のある業務
ネクソンではあらゆることをインハウスで行っており、社員ひとりひとりの裁量も大きく、意見が反映されやすい環境です。
そうした環境が社員のスキルと責任感を育てています。 -
成果に対して正当に評価する評価制度
人事評価において、ひとりひとりに合った目標設定ができる評価制度を導入しています。
上司と決めた目標に対して、達成度やプロセスに応じた絶対評価を行うため納得感のある評価を受けることができます。
また、自分の現在のレべルに合わせて目標設定を行うため、成⻑を実感しながらステップアップできます。
CAREER
STEP
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できることの幅が増えると感じたことが異動の決め手
私は、以前、モバイルゲームアプリのストアプラットフォーマーとの折衝や管理を行うチームに所属していました。2年目になり、当時のチームの仕事も落ち着いてきた頃、今の部署の業務を一部お手伝いしたことがきっかけで異動することになりました。
FIFAモバイルを運営する今の部署では、事業支援チームのメンバーとして、ゲームやプロモーションで使われる素材の手配と管理、外部会社との折衝、翻訳通訳などを主に行っています。
リアルタイムで動くライブサービスに携わって、忙しくなりましたが日々メンバーと意見を交わし合いながら、良いサービスをご提供できるよう努めています。 -
いつの間にか一つの室を任される立場へ
ネクソンに入社した当初、今働いている室を任されるとは夢にも思っていませんでした。元々、今の室とは別部署からスタートした私は、とにかく色々な事に挑戦しようと心がけていました。
失敗も成功も積み重ねながら、周りの協力も得て、気づいた時には今の立場となっていました。思い返してみると、誰もやりたがらなかったものに手を挙げ続けてきた結果が、今にあると思っています。
ネクソンには挑戦を後押しできる土壌があります。その挑戦には経験が伴ってきて、気づいた時にはキャリアップしてるかもしれません。
あなたもネクソンで是非「挑戦」してみませんか？
