株式会社ネクソン（以下「当社」といいます）は、事業活動において人権を尊重し、人権侵害を助長しないように努めています。採用活動においても、国籍、家族構成、性別、性的指向、性自認、障がい、思想・信条、宗教等を理由とした不当な差別的な取扱いを行わず、公正かつ適正な採用活動を実施するとともに、求職者に対する当社従業員によるパワハラやセクハラ等のすべてのハラスメント行為を許容しません。
求職者の皆さまが安心して当社の採用活動に参加できるよう、次のルールを定めています。
・求職者と面談する場合は可能な限り日中に行い、原則として「当社のオフィス」、「ＷＥＢ会議システム」、「オープンスペース等の第三者の目が届く場所」で行います。
・プライベートでの求職者との接触は行いません。
・求職者との連絡は、原則として社有メールアドレス又は会社が管理するアプリケーションシステムを使用します。私的なＳＮＳ、個人携帯電話、個人メールアドレス等での連絡は行いません。
採用活動に関わるすべての従業員に対し、ハラスメント行為の防止や公正かつ適正な採用選考に関する研修・ガイドラインの周知を定期的に行います。
求職者よりハラスメント行為に関する報告を受けた場合、速やかに事実確認と原因究明を行います。ハラスメント行為が認められる事案については必要に応じて関係者への指導や再発防止策を講じます。
就職活動中に当社従業員による不快な対応やハラスメント行為を受けた場合は、下記の相談窓口までご相談ください。ご相談者のプライバシーは厳守され、相談したことを理由として選考の合否に影響が出ることは一切ございません。ご相談に際してご提供いただく個人情報は、当社のプライバシーポリシーに従い、相談内容の確認、事実確認、必要な対応および再発防止等の目的に利用します。ご相談される前に、プライバシーポリシーをご確認ください。
＜相談窓口＞ 株式会社ネクソン 採用担当
メールアドレス：HRjob@nexon.co.jp
