
管理系部門
人事(労務・制度)メンバー

WORK
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概要
東証プライム上場、時価総額約1.7兆円(2025年2月時点)である、世界有数のオンラインゲーム企業の人事メンバーとして、労務を中心とした様々な業務に関わっていただきます。
当社の日本法人における給与計算・社会保険などの労務業務や従業員データ作成などの労務業務からスタート頂き、ご自身の実績と志向によって、将来的には人事施策の提案・改定・運用や評価関連業務など、多岐に渡り幅広い経験を積んで頂くことが可能です。 -
具体的な業務内容
・給与計算、社会保険の手続き
・勤怠管理
・社内諸規程・就業規則(人事関連)の整備・運用
・会社全体の就業管理、労務管理体系の整備・運用
・人員集計、法令手続き(発生ベース)
・各種人事施策の提案・改定・運用業務
(人事制度、勤務制度、産育休関連制度、表彰制度等のNexon独自制度の導入・見直し・設計、エンゲージメント向上施策)
・その他人事関連実務


REQUIREMENTS
必須経験・スキル | ・給与計算、社会保険の手続き経験 3年以上 |
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歓迎経験・スキル | ・各種人事施策の設計・改定などに携わったことがある方 ・上場企業での労務経験のある方 ・英語/韓国語 |
求める人物像 | ・柔軟性と正確性、スピードの双方を意識して業務に取り組む方 ・周囲への気配り、配慮をしながら業務を進められる方 ・業務に対して当事者意識をもって取り組み、自らの成長を目指すことができる向上心のある方。 ・目の前の物事に対する課題を考え、解決のための行動に繋げられる方 |
勤務地 | 六本木オフィス: 東京都港区六本木1-4-5 アークヒルズサウスタワー |
勤務時間 | 10:00~19:00(休憩時間1時間) ※試用期間満了後はフレックスタイム制あり |
雇用形態 | 正社員 |
給与 | 年齢・経験等を考慮の上決定 |
交通費 | 1ヶ月5万円を上限として支給 |
社会保険 | 社会保険完備 |
給与改定 | 年2回 |
賞与 | 年2回 |
休日・休暇 | ・土曜日、日曜日、祝日 ・有給休暇は試用期間(3ヶ月)終了後、規定に基づき付与 ・リフレッシュ休暇(5日/年)は年度内であればいつでも取得可能 ・GW、年末年始、慶弔、出産、育児等 ・永年勤続特別休暇 |
