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環境・制度


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福利厚生・制度

リフレッシュ休暇制度 有給休暇とは別に、リフレッシュ休暇(5日/年)を付与しています。年度内であればいつでも取得が可能で、海外旅行などに利用している社員も多いです。
外部福利厚生プログラム 福利厚生代行会社による福利厚生プログラムを導入しています。制限範囲内で社員のご家族も活用できるなど、プライベートの様々なシーンで利用されています。
社内レクリエーション制度 社員のコミュニケーション活性化とリフレッシュを目的として、会社負担によるレクリエーション費用のバックアップを行っています。部署や役職に関わらず、社員全員が対象になります。また、全社員参加型のイベントや忘年会などもレクリエーション制度の一環として実施しています。
マル読み!制度 様々なジャンルの本を会社が個人に支給します。話題の本や読みたかった本などを読むことができ、多くの社員が利用しています。
書籍購入制度 業務上に必要な書籍は、会社が購入します。現在各部署が購読している書籍や、ファッション雑誌をはじめ、年間定期購読している書籍は、社内のラックに陳列され、部署を問わず自由に閲覧することができます。
語学学習制度 業務において語学力が必要とされ、ビジネス上の語学力を高めたいという希望にこたえる為、専任講師によるマンツーマンの集中プログラムを選抜された社員が受講しています。
年金退職金制度(確定拠出型年金) 社員が長期的に安心、安定して働くことができる環境を目指しています。
社員の生活環境や年代によってライフスタイルも大きく変わるため、幅広いコースを用意しています。
チャレネク制度 画期的なビジネスモデルや事業プランを経営陣やマネジメント層に直接提案することができます。審査を通過すれば、新規ビジネスとして採用され、提案がサービスとしてリリースされることもあります。
部署や役職に関係なく、誰でもチャレンジできる制度です。

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